Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Psicología
Descripción del puesto
REQUISITOS:
Egresado de Psicología
Deseable experiencia previa de 3 a 6 meses en reclutamiento y selección de personal
Deseable conocimiento de procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos y técnicos.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Conocimiento de bolsas laborales y plataformas de reclutamiento.
Habilidades de organización, atención al detalle, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Disponibilidad para realizar prácticas de manera presencial.
FUNCIONES:
Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal para diferentes posiciones operativas, técnicas y administrativas.
Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de empleo y plataformas digitales, realizando el seguimiento de las postulaciones.
Realizar filtros curriculares y telefónicos para identificar candidatos que cumplan con los requisitos del perfil.
Apoyar en la coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos durante las distintas etapas del proceso de selección.
Gestionar, recopilar y validar la documentación de los candidatos, incluyendo CV documentado, certificados de trabajo, antecedentes y otros requisitos solicitados por los clientes del sector minero.
Organizar, actualizar y mantener los expedientes (files) de los candidatos, asegurando que la documentación se encuentre completa y correctamente registrada.
Brindar soporte administrativo al equipo de selección mediante la actualización de bases de datos, elaboración de reportes, control documentario y seguimiento de pendientes.
BENEFICIOS:
Convenio de prácticas preprofesionales conforme a ley.
Subvención económica acorde al mercado.
Seguro de salud FOLA.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos.
Participación en procesos de selección de diferentes sectores, con énfasis en proyectos mineros.
Acompañamiento y capacitación constante por parte del equipo de selección.
Oportunidad de línea de carrera.
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