Coordinador(a) de Gestión de Personal - Minera Las Bambas

Requisitos:
Bachiller o Titulado en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización deseable en Compensaciones, Legislación Laboral, Relaciones Laborales, Administración de Personal.
Mínimo 6 años de experiencia en funciones y/o posiciones similares.
Manejo de MS Office a nivel Intermedio (tablas dinámicas).
Manejo de SAP Modulo de Gestión de Personal (HCM).
Dominio del idioma inglés a nivel básico.
Sistemas Integrados de Gestión.
Conocimientos:
- Legislación Laboral (Productividad laboral 728, gratificación, CTS).
- Gestión de planillas.
- KPI´s de Recursos Humanos.
- Administración de Personal.

Funciones:
Consolidar tareas diarias de cada área para enviar al Centro de Servicios Compartidos y reportar las incidencias (permisos, vacaciones y ceses) para la nómina mensual.
Monitorear y actualizar el legajo de los colaboradores (boletas, sanciones disciplinarias, licencias, memorando) mediante el uso de plataformas digitales.
Ejecutar y supervisar el proceso de desvinculación de trabajadores, todo ello de acuerdo con los procedimientos establecidos según Ley y Minera Las Bambas.
Brindar información requerida por las autoridades y/o entidades fiscalizadoras como MINTRA, SUNAFIL u organismos de auditoría interna o externa.
Atender y absolver las dudas y/o consultas de los colaboradores.
Ejecutar tareas de soporte en todas las actividades estratégicas y de contingencia, pertinentes al área.

Beneficios:
Ingreso a planilla.