ANALISTA SENIOR LEGAL - INTEGRAMEDICA PERU S.A.C. - LIMA

¿Cuál será tu misión?
Brindar asesoría legal integral y especializada, asegurando una adecuada gestión contractual, societaria, regulatoria y de protección de datos personales, contribuyendo a la mitigación de riesgos y al soporte de decisiones estratégicas del negocio.
Principales responsabilidades
• Elaborar, revisar y negociar contratos civiles y comerciales, identificando riesgos y garantizando el cumplimiento de las políticas internas.
• Diseñar y actualizar modelos de contratos y lineamientos de contratación para las distintas áreas de la organización.
• Brindar asesoría legal y absolver consultas de clientes internos.
• Elaborar documentación societaria y participar en procesos de gobierno corporativo.
• Realizar seguimiento a procesos judiciales, administrativos y regulatorios.
• Coordinar con estudios y asesores legales externos.
• Gestionar el registro, renovación y protección de marcas de la compañía.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa de protección de datos personales y la administración de matrices contractuales.
• Atender requerimientos de auditoría y brindar soporte legal a stakeholders internos.

Requisitos
• Título profesional en Derecho.
• Colegiatura vigente y habilitada.
• Especialización o diplomado en Derecho Corporativo, Contratos o Derecho Societario (deseable).
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones legales, incluyendo al menos 2 años en áreas legales corporativas (in-house).
• Conocimientos en Derecho Civil, Laboral y Societario.
• Conocimiento de normativa del sector salud y regulaciones vinculadas a SUSALUD (deseable).
• Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado.
• Conocimientos o experiencia en herramientas de Inteligencia Artificial (deseable).

BENEFICIOS:
• Salario acorde al mercado.
• Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley.
• Formar parte de una organización líder en el sector salud.
• Día libre por cumpleaños
• 8 horas libres anuales
• Planes con descuentos y tarifas preferenciales.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses posterior al proceso de selección, además según ley N°27050 Ley General de la Persona con Discapacidad, no distinguimos personas con habilidades especiales. Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad"