Descripción del puesto
REQUISITOS:
Título universitario en Marketing, Administración, Economía, Comunicación, Ingeniería o disciplinas relacionadas.
Deseable MBA, maestría o estudios de posgrado.
8 años de experiencia profesional relevante en Marketing realizando funciones similares en Banca, servicios financieros, tarjetas o medios de pago.
Experiencia sólida en Brand Strategy, Brand Building, Integrated Marketing, Communication, Media y Digital Marketing.
Experiencia desarrollando y ejecutando estrategias y campañas full-funnel.
Experiencia en loyalty, programas de beneficios, alianzas estratégicas y/o patrocinios, con profundidad demostrable al menos en uno de estos ámbitos.
Capacidad para interpretar estudios de mercado, consumer insights, indicadores de marca y resultados de campañas.
Experiencia gestionando agencias, partners, presupuestos y proyectos de Marketing end-to-end.
Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y stakeholders de diferentes niveles.
FUNCIONES:
Diseñar planes de medios online y offline para las diversas campañas de marketing.
Construir la estrategia de inversión y pautas digitales para contenidos del Always On de Redes Sociales.
Realizar el planeamiento anual de medios (media mix, contratos, tarifarios, etc).
Dirigir a la agencia de medios para organizar el SOW.
Ejecutar el relacionamiento con medios y partners para encontrar oportunidades que beneficienel brand power.
Coordinar con el área de medios Holding para aterrizar localmente el Media Excellence Action Plan.
Monitorear inversiones en medios y benchmarking del rubro.
Coordinarcon sponsors y auspicios de la marca.
Monitorear auditoría de medios.
Monitorear y dar seguimiento del flujo de pago a proveedores de medios.
Gestionar la creación y aplicación de testing para campañas digitales.
Analizar y recomendar medios por tipo de campaña.
Dar apoyo y seguimiento a la negociación con canales y proveedores de medios ATL, BTL y Digital.
Gestionar la relación con la agencia de medios.
Otras funciones que le asigne el líder e impulsar la mejora continua del cargo.
Beneficios:
Oportunidad de desarrollo profesional.
EPS cubierta al 100%
Utilidades
Vale de alimentos
Capacitación constante mediante nuestra herramienta Corporativa (CAMPUS BBVA).
Descuentos Corporativos, entre otros