COORDINADOR/A III - MINSA - LIMA

REQUISITOS:
Título universitario en Economía o Contabilidad o Administración o Negocios Internacionales.
• Diplomado o especialización en Contrataciones del Estado y/o Contrataciones Públicas.
• Diplomado o especialización en Gestión Pública y/o Gestión Pública en Salud.
• Curso (mínimo 80 horas acumuladas) o especialización en Sistemas Administrativos del Estado (SIAF-SP o SIGA o SEACE o PLADICOP).

FUNCIONES
Planificar, asignar y priorizar los requerimientos de contrataciones menores o iguales a 8 UIT entre los especialistas y asistentes del equipo, según su complejidad, monto y urgencia.
Supervisar la revisión de los términos de referencia y/o especificaciones técnicas, así como las indagaciones de mercado para la determinación del monto de la cuantía, coordinando con las áreas usuarias su validación.
Revisar y visar los cuadros comparativos, órdenes de compra y órdenes de servicio, verificando el cumplimiento normativo y la disponibilidad presupuestal (certificación y/o previsión) en el SIGA y SIAF-SP.
Monitorear el seguimiento de los requerimientos en el Sistema de Gestión Documental y el registro de las órdenes en el SEACE, de corresponder, dentro de los plazos establecidos.
Supervisar la ejecución de las órdenes emitidas: notificación al proveedor, seguimiento de entregables, conformidades, aplicación de penalidades y armado del expediente para el trámite de pago.
Coordinar con las áreas usuarias las rebajas y/o anulaciones de compromisos presupuestales de órdenes resueltas o de prestaciones que no serán ejecutadas.
Elaborar reportes periódicos e indicadores de gestión del equipo (tiempos de atención, órdenes emitidas, montos comprometidos y devengados) para la toma de decisiones de la Oficina de Abastecimiento.
Brindar asistencia técnica a las áreas usuarias en la formulación de requerimientos de contrataciones menores o iguales a 8 UIT, en el marco de la Ley N° 32069 y la normativa interna vinculante.
Proyectar informes, cartas, memorandos y otros documentos técnicos vinculados a las contrataciones menores, así como proponer directivas, procedimientos e instrumentos de mejora del proceso.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato en el marco de la misión y competencia del puesto

BENEFICIOS:
S/ 10,000.00 (Diez mil con 00/100 soles), los cuales incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como, toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.