Carrera(s):Administración y MarketingAdministración y Gestión Comercial
Descripción del puesto
Requisitos:
Formación: Bachiller o titulado en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o afines.
Experiencia: mínimo 2-3 años en el área de ventas y liderando equipos comerciales.
Deseable experiencia en el sector automotriz
Conocimiento de CRM de ventas y herramientas de reporting (Excel intermedio-avanzado).
Conocimiento del producto (modelos, versiones, financiamiento) y del mercado automotriz local.
Licencia de conducir vigente (deseable).
Funciones:
Supervisar el cumplimiento de la cuota de ventas mensual del equipo a su cargo.
Realizar seguimiento diario al CRM/detalle de leads: distribución, tiempos de respuesta y avance del embudo (frío, tibio, caliente).
Acompañar y capacitar a los asesores en técnicas de venta, manejo de objeciones y cierre.
Revisar y aprobar cotizaciones, condiciones de financiamiento y descuentos dentro de las políticas autorizadas.
Elaborar reportes periódicos de ventas, conversión y desempeño por asesor para la gerencia.
Coordinar con las áreas de marketing, financiamiento y postventa para asegurar una experiencia de compra fluida.
Gestionar y motivar al equipo (metas individuales, feedback, planes de mejora).
Velar por el cumplimiento de estándares de marca en el showroom (imagen, atención, procesos).
Resolver escalamientos o reclamos de clientes que el asesor no pueda cerrar.
Participar en la planificación de campañas y lanzamientos comerciales.
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
EPS cubierta al 100%.
Acceso a convenios corporativos y descuentos especiales.
Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional.
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