Experiencia:Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónAdministración y Gestión Comercial
Descripción del puesto
Requisitos
•Profesionales de Psicología, Gestión de RR. HH., Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
• 2 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de procesos de selección de acuerdo con perfiles establecidos.
• Conocimientos en programas de desarrollo, desempeño y crecimiento personal.
• Conocimientos en Sistemas Integrados de Gestión.
💡 COMPETENCIAS QUE BUSCAMOS
• Liderazgo
• Orientación a resultados
• Análisis y Planificación
• Comunicación efectiva Proactividad
Beneficios:
Ingreso a planill.a
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