Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Derecho
Descripción del puesto
Funciones del cargo
Apoyar en la recopilación, validación y organización de documentación requerida para inspecciones laborales y fiscalizaciones.
Realizar seguimiento a las tiendas y áreas involucradas para asegurar la entrega oportuna de información y evidencias.
Mantener actualizada la matriz de inspecciones laborales, registrando estados, plazos, responsables y resultados.
Elaborar reportes de avance y alertas sobre vencimientos o riesgos de incumplimiento.
Participar en la preparación de expedientes para comparecencias ante autoridades laborales.
Brindar soporte documental durante comparecencias, conciliaciones y reuniones relacionadas con procedimientos laborales.
Gestionar digital de inspecciones, requerimientos, actas y resoluciones.
Apoyar en la elaboración de comunicaciones, cartas y respuestas a solicitudes de información.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos de control documental y seguimiento de casos.
Requerimientos del cargo
-Estudiantes de últimos ciclos o Egresados/as de Derecho
-Interés en relaciones laborales y cumplimiento normativo
-Deseable conocimiento de normativa laboral e inspecciones laborales
-Manejo de Excel a nivel básico/intermedio
-Competencias: Proactividad, liderazgo, comunicación efectiva, colaboración y capacidad analítica.
Ofrecemos:
- Beneficios ley para practicantes.
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