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Practicante Profesional de Reclutamiento y Selección - SuperPet - Lima
Detalles
Tipo de oferta
Práctica profesional
Ubicación
Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Practicante / Pasante
Jornada
No definido
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración
Administración y Gestión del Talento Humano
Psicología
Descripción del puesto
¿CÓMO POSTULAR?
*ENVIAR CV: reclutamiento@superpet.pe
*ASUNTO: Practicante Profesional de Reclutamiento y Selección
FUNCIONES:
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de posiciones masivas, acompañando en las distintas etapas.
Publicar y difundir ofertas laborales en plataformas digitales, bolsas de trabajo y redes sociales.
Filtrar y evaluar candidaturas utilizando herramientas como entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, assessment center u otras metodologías.
Ejecutar las dinámicas de selección con los clientes internos.
Gestionar el proceso de ingreso del personal.
Participar del plan de banca de tiendas y almacenes, cruzando la información de la base de selección, ingresos y ceses de personal.
Brindar soporte en el seguimiento de coberturas y tiempos de selección, apoyando en la elaboración de reportes.
Apoyar en el manejo de fuentes de reclutamiento y en la coordinación de actividades con municipalidades, institutos y ferias laborales.
Participar en iniciativas de marca empleadora, apoyando en ferias, alianzas con universidades, generación de contenido para redes y programas de atracción de talento.
Apoyar en proyectos transversales del área de Talento y Cultura como ferias laborales, programa de onboarding, semilleros, diversidad e inclusión, eventos corporativos, charlas entre otros.
REQUISITOS:
Egresados de las carreras de Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
Conocimiento en pruebas psicométricas.
Conocimiento en reclutamiento masivo.
BENEFICIOS:
Subvención económica
Seguro FOLA
*ENVIAR CV: reclutamiento@superpet.pe
*ASUNTO: Practicante Profesional de Reclutamiento y Selección
FUNCIONES:
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de posiciones masivas, acompañando en las distintas etapas.
Publicar y difundir ofertas laborales en plataformas digitales, bolsas de trabajo y redes sociales.
Filtrar y evaluar candidaturas utilizando herramientas como entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, assessment center u otras metodologías.
Ejecutar las dinámicas de selección con los clientes internos.
Gestionar el proceso de ingreso del personal.
Participar del plan de banca de tiendas y almacenes, cruzando la información de la base de selección, ingresos y ceses de personal.
Brindar soporte en el seguimiento de coberturas y tiempos de selección, apoyando en la elaboración de reportes.
Apoyar en el manejo de fuentes de reclutamiento y en la coordinación de actividades con municipalidades, institutos y ferias laborales.
Participar en iniciativas de marca empleadora, apoyando en ferias, alianzas con universidades, generación de contenido para redes y programas de atracción de talento.
Apoyar en proyectos transversales del área de Talento y Cultura como ferias laborales, programa de onboarding, semilleros, diversidad e inclusión, eventos corporativos, charlas entre otros.
REQUISITOS:
Egresados de las carreras de Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
Conocimiento en pruebas psicométricas.
Conocimiento en reclutamiento masivo.
BENEFICIOS:
Subvención económica
Seguro FOLA
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