UbicaciónPresencial; Provincia Constitucional del Callao, Callao, Perú
Área de trabajoRecursos Humanos
Tipo de cargoOtro
JornadaNo definido
Requisitos
Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):PsicologíaAdministraciónAdministración y Gestión del Talento Humano
Descripción del puesto
Funciones principales:
Apoyar en tareas vinculadas al proceso de reclutamiento.
Realizar documentos laborales de ingreso y actualizar file de personal.
Realizar programaciones pre ocupacionales y periodicas del personal.
Funciones secundarias o de apoyo:
Realizar el registro y control de vacaciones.
Administrar los sistemas y reportes vinculados al control de asistencia.
Asistir en el desarrollo del programa de capacitación de la empresa.
Promover actividades que refuercen el sentido de pertenencia y compromiso.
Requisitos:
Bachiller o egresados de la carrera de psicologia, administracion, recursos humanos o carreras a fines.
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en puestos similares en áreas de bienestar, clima laboral, cultura o programas de desarrollo humano y conocimiento de normativas laborales. (se considera practicas profesionales)
Conocimiento deseable en: Sub-sistemas del área de GH (capacitación, evaluación de desempeño, compensaciones, reclutamiento y selcción).
Deseable experiencia en implementación de iniciativas de cultura organizacional.
Habilidades de comunicación, empatía, y trabajo colaborativo.
Beneficios:
Todos los beneficios socio laborales de ley.
Capacitaciones constantes.
EPS, con cobertura de ley.
Convenios corporativos y académicos.
Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al logro.
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