Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Ingeniería IndustrialIngeniería EmpresarialAdministraciónAdministración y Gestión del Talento HumanoContabilidad y Finanzas
Descripción del puesto
Funciones principales:
- Apoyar en la revisión y validación de nóminas, liquidaciones y beneficios sociales.
- Gestionar solicitudes de vacaciones, asistencia y presencialidad de los colaboradores.
- Atender solicitudes de excolaboradores y gestionar cartas, certificados y documentación.
- Brindar soporte en auditorías, fiscalizaciones y trámites laborales.
- Participar en la mejora y automatización de procesos de Nómina y Administración de Personal.
Requisitos:
- Egresado/a de Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 6 meses de experiencia en nómina y/o administración de personal.
- Experiencia en empresas con 80 colaboradores a más.
- Experiencia en el uso de sistemas de nómina.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
Competencias:
- Organización y planificación.
- Atención al detalle.
- Capacidad analítica.
- Proactividad e iniciativa.
- Comunicación y trabajo en equipo.
Beneficios:
- Seguro FOLA.
- Media subvención económica a los 6 meses.
- Modalidad híbrida: 3 días en oficina + 2 días remoto.
Horario
- Lunes a jueves: 9:00 a. m. a 6:30 p. m.
- Viernes: 9:00 a. m. a 1:30 p. m.
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