Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Administración
Descripción del puesto
FUNCIONES:
Brindar soporte en los procesos administrativos del área de Recursos Humanos.
Apoyar en el control, actualización y organización de la documentación del personal.
Realizar el seguimiento y registro de información en bases de datos y reportes del área.
Apoyar en la elaboración y actualización de indicadores e informes de Gestión Humana.
Coordinar y dar seguimiento a requerimientos internos relacionados con la gestión del personal.
Apoyar en la actualización de archivos físicos y digitales, asegurando la correcta administración de la información.
Participar en proyectos e iniciativas corporativas del área de Recursos Humanos.
Otras funciones afines asignadas por la jefatura inmediata.
LO QUE OFRECEMOS:
Convenio de prácticas profesionales de acuerdo con la normativa vigente.
Subvención económica acorde al mercado.
Seguro FOLA cubierto por la empresa.
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en una empresa transnacional.
Capacitación constante y acompañamiento por parte del equipo de Recursos Humanos.
Posibilidad de adquirir experiencia en diversos procesos de Gestión Humana.
Almuerzo cubierto en sede.
Perfil
ACERCA DE TI:
Egresado(a) o Bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
Conocimiento de Microsoft Excel a nivel intermedio.
Deseable experiencia previa mediante prácticas preprofesionales o profesionales en áreas administrativas o de Recursos Humanos.
Conocimiento básico de procesos de administración de personal, capacitación, bienestar o gestión documentaria.
Capacidad de organización, análisis y seguimiento de información.
Comunicación efectiva y orientación al detalle.
Disponibilidad para realizar prácticas profesionales de manera presencial en Callao.
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