Funciones:
Liderar la ejecución del Plan Anual de Bienestar Social.
Supervisar indicadores, planes de trabajo y objetivos del área.
Gestionar procesos relacionados con ESSALUD, subsidios y descansos médicos.
Coordinar la atención de colaboradores en situaciones de emergencia, accidentes o contingencias sociales.
Implementar mejoras y herramientas digitales para optimizar los procesos del área.
Organizar programas de bienestar, campañas internas y eventos corporativos.
Promover iniciativas que fortalezcan el clima laboral y la experiencia del colaborador.
Requisitos:
Titulado(a) en Trabajo Social, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Diplomado o cursos en Gestión del Talento, Bienestar Social, Legislación Laboral, Gestión de Indicadores o herramientas digitales aplicadas a la gestión de personas. (Deseable)
Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares o en áreas de Bienestar Social.
Conocimientos en People Analytics, negociación y resolución de conflictos.
Conocimiento en Excel Intermedio
Conocimiento en Power BI, Intermedio (deseable).
Disponibilidad para traslarse entre las sedes de Olmos y Piura.
Licencia de conducir AI (Deseable)
Beneficios:
Movilidad
Linea de carrera
Capacitaciones constantes
Alimentación
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