Descripción
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer talento adecuado a las necesidades de la empresa.
Gestionar y supervisar los procesos de capacitación y desarrollo del personal.
Elaborar y actualizar políticas internas en línea con las normativas laborales vigentes.
Implementar y supervisar programas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
Supervisar la correcta gestión de la nómina y beneficios de los colaboradores.
Fomentar un clima laboral positivo y resolver conflictos internos de manera efectiva.
Elaborar reportes de indicadores de gestión para la alta dirección.
Perfil buscado (h/m)
Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:
Título universitario en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Conocimiento en legislación laboral peruana.
Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector agroindustrial.
Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión de recursos humanos.
Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas.
Qué Ofrecemos
Salario competitivo acorde al mercado.
Beneficios de ley y adicionales según la política interna.
Oportunidad de liderar un equipo en una empresa del sector.
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