Experiencia:Senior (de 5 a 10 años de experiencia)
Carrera(s):Administración
Descripción del puesto
¿Qué perfil buscamos?
El puesto exige tener formación de Administración, Educación o carrera afín , especializado en Educación Técnica Superior con cursos de actualización afín.
El puesto exige experiencia mínima de cuatro años (04) en gestión técnica educativa y administrativa en empresas industriales, de servicios, preferentemente en centros de formación y capacitación.
Conocimientos en gestión pedagógica, gestión administrativa, programas de formación y capacitación, formulación de propuestas de mejora y actualización educativa, marketing educativo.
Disponibilidad para laborar en la Sede de Arequipa (Tiempo completo).
¿Cuáles serán tus principales funciones?
a) Planear, organizar, dirigir, ejecutar, coordinar, controlar y evaluar acciones de Formación y Capacitación Profesional, de la Escuela de Formación Profesional a su cargo.
b) Formular y proponer metas de formación y capacitación, en concordancia con directivas y normas establecidas.
c) Controlar el cumplimiento de planes y procesos técnico pedagógico de formación y capacitación en su ámbito de acción, que garanticen la calidad permanente de la enseñanza
d) Elaborar el plan operativo anual, plan de adquisiciones, nuevos proyectos y presupuestos del Centro de Formación a su cargo, para su aprobación.
e) Controlar y administrar el patrimonio del Centro de Formación Profesional a su cargo.
¿Qué beneficios ofrecemos?
Ingreso en planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
Beneficios adicionales como Bono de Alimentación y movilidad.
Pertenecer a una gran Institución reconocida a nivel nacional.
Capacitación y desarrollo continuo.
Beneficios propios de la Institución.
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