Analista de Consultoría Laboral - Trujillo - EY

Requisitos:

Titulado y/o Colegiado de la carrera de Derecho.
Especialización en Derecho Laboral.
Experiencia mínima de 2 años en consultoría laboral y litigios laborales.
Experiencia previa en Estudios de Abogados (excluyente).
Microsoft Office a nivel Intermedio.
Inglés a nivel Intermedio (deseable).
Responsabilidades:

Asesoría en materia laboral individual y colectiva, absolviendo consultas y elaborando informes.
Redacción de escritos legales como contestaciones, apelaciones, casaciones, entre otros.
Participación en audiencias referentes a litigios laborales.
Análisis del tratamiento laboral y tributario de los ingresos y beneficios pagados a los trabajadores.
Otras funciones vinculadas a asesoría legal para relaciones laborales.
Competencias:

Adaptación al cambio
Trabajo en equipo
Relaciones interpersonales a todo nivel
Comunicación eficaz (escrita y hablada)
Poactividad y dinamismo
Sentido de urgencia

Beneficios:
Ingreso ap lanilla.