Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónIngeniería IndustrialContabilidad y FinanzasAdministración y Gestión del Talento Humano
Descripción del puesto
Requisitos:
Estudiante universitario de los últimos ciclos de: Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
Deseable experiencia previa en prácticas administrativas o de RR.HH.
Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, filtros y consolidación de información).
Deseable conocimiento básico de legislación laboral y procesos de nómina.
Capacidad de organización, atención al detalle y manejo de información confidencial.
Funciones:
Apoyar en el control y actualización de legajos físicos y digitales de colaboradores.
Realizar seguimiento y consolidación de asistencia, tardanzas, horas extras y vacaciones.
Brindar soporte en el procesamiento y validación de información para nómina.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con administración de personal.
Gestionar y organizar documentación laboral (contratos, renovaciones, altas, bajas, entre otros).
Apoyar en auditorías internas y requerimientos documentarios.
Mantener actualizadas las bases de datos del área.
Brindar soporte general en actividades administrativas de Recursos Humanos.
Competencias:
Organización y planificación.
Atención al detalle.
Orientación al servicio.
Proactividad.
Trabajo en equipo.
Manejo de información confidencial.
¿Qué ofrecemos?
Subvención de prácticas al 100%
Seguro privado FOLA
Aprendizaje directo con el equipo de Recursos Humanos
Excelente clima laboral y cultura basada en la familia y la pasión por lo que hacemos.
Línea de carrera según desempeño.
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