Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Ingeniería IndustrialPsicología
Descripción del puesto
REQUISITOS DETALLE
Formación académica
Estudiante universitaria/o del último o los dos últimos años de la carrera
de psicología, ingeniería industrial, administración, gestión empresarial,
ingeniería administrativa, ingeniería empresarial, gestión de recursos
humanos o relaciones industriales
Habilidades y/o competencias
Atención al detalle, Planificación y organización, Trabajo en equipo e
Iniciativa.
Conocimientos
-Conocimientos de Gestión de Recursos Humanos o similares.
-Manejo básico de Canva, entorno MS 365, entorno Google.
-Conocimientos de Procesador de Texto, Programa de Presentaciones a
nivel básico y Hoja de Cálculo a nivel intermedio.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a. Apoyar en la organización y ejecución de las actividades correspondientes a los procesos de
Capacitación y Gestión del Rendimiento.
b. Apoyar en la organización, actualización y mantenimiento de las carpetas y archivos relacionados
con los procesos de Capacitación y Gestión del Rendimiento.
c. Apoyar en la elaboración de documentos internos relacionados con los procesos de Capacitación
y Gestión del Rendimiento (flyers, agendas, formularios).
d. Apoyar en la elaboración y actualización de reportes, bases de datos, cuadros de control y
seguimiento de los procesos de Capacitación y Gestión del Rendimiento.
e. Apoyar en las gestiones correspondientes de la unidad.
CONDICIONES DETALLE
Lugar del desarrollo de actividades Lima.
Modalidad: Presencial.
Duración del convenio* Inicio y término:
Según firma de convenio, mínimo 3 meses.
Subvención económica
mensual S/ 1130.00 (mil ciento treinta soles con 00/100)
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