Coordinador(a) Legal - La Calera - Lima (Chorrillos )

Somos LA CALERA, empresa peruana con más de 50 años líder en la comercialización de huevos a nivel nacional, por nuestros diversos canales tradicional y moderno. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un: COORDINADOR/A LEGAL.

REQUISITOS:
Titulado de la carrera de Derecho. (Importante)
Experiencia mínima de 3 años como Coordinador Legal en rubro industrial.
Curso o especialización en derecho corporativo, contractual, regulatorio, compliance o gestión empresarial.
Deseable Inglés avanzado.
Manejo de herramientas a nivel avanzado: Office y PBI (deseable).
Deseable conocimiento de legislación laboral peruana.
Disponibilidad para laboral presencial en sede Chorrillos.

FUNCIONES:
Dirigir la elaboración, revisión, negociación y aprobación legal de los contratos de la compañía, asegurando que reflejen los acuerdos comerciales, distribuyan los riesgos de forma razonable e incluyan mecanismos de cumplimiento, garantía y terminación
Atender las consultas legales de las áreas de la empresa, brindando recomendaciones claras que permitan operar con seguridad y definiendo qué asuntos requieren asesoría externa especializada.
Asesorar a las Gerencias, en la evaluación de riesgos, toma de decisiones, negociación de acuerdos y resolución de contingencias.
Definir y supervisar la estrategia de defensa de la compañía en procesos judiciales, arbitrales y administrativos, realizando seguimiento a plazos, contingencias, costos y resultados.
Liderar la función legal de la empresa, estableciendo prioridades según el nivel de riesgo, impacto económico, urgencia operativa y relevancia estratégica de cada asunto.
Gestionar y controlar a los proveedores legales externos (estudios, notarías, consultores): selección, dirección, evaluación y negociación de honorarios proporcionales al riesgo y la complejidad.

BENEFICIOS:
Salario competitivo.
Alimentación cubierta.
Beneficios corporativos.
Capacitaciones constantes.
Oportunidad de línea de carrera.

En LA CALERA nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes serán considerados/as sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica. Según ley n°299731.