Jefe de Trade Marketing -Grupo Vega-San Isidro

Publicado el 22 de Jul, 2026

Detalles

Tipo de oferta Empleo de tiempo completo
Ubicación Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo Administración
Tipo de cargo Jefe/Head
Jornada No definido
Contrato Plazo fijo

Requisitos

Experiencia: Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s): Administración Ingeniería Industrial Administración y Marketing

Descripción del puesto

Somos una empresa retail 100% peruana, líder en la categoría de abarrotes, especializada en la comercialización de productos de consumo masivo; con operaciones en el mercado peruano desde 1996 y con una plataforma comercial comprendida por 5 canales de negocio: Vega Market, Vega Mayorista, Vega Supermayorista, Vega e-commerce y Vega Delivery.

Estamos en búsqueda de JEFE DE TRADE MARKETING para nuestras sede San Isidro

Requisitos:
Bachiller y/o Titulado de las carreras de Marketing, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en Trade Marketing, Retail o Consumo Masivo.
Conocimiento sólido de Trade Marketing y ejecución en punto de venta.
Manejo de KPIs comerciales y de marketing.

Funciones:
Diseñar e integrar el plan anual y mensual de activaciones, promociones y lanzamientos por formato y categoría, alineado a los objetivos comerciales y de marketing.
Garantizar la correcta implementación de exhibiciones, material POP y campañas en punto de venta, supervisando los estándares de marca junto con Operaciones y proveedores.
Liderar la estrategia de monetización de espacios publicitarios (físicos y digitales), gestionando la relación comercial, co-inversiones con proveedores y métricas de rendimiento.
Administrar el presupuesto del área y evaluar el impacto comercial (sell-out, ventas, rotación y retorno de inversión) para presentar reportes ejecutivos con mejoras accionables.
Otras funciones asignadas de acuerdo a la cadena jerárquica.

Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley (Gratificación, CTS, Seguro Social EsSalud, Asignación Familiar, Vacaciones)
Capacitaciones constantes
Agradable clima laboral
Convenios y descuentos corporativos
Pagos quincenales
Oportunidad de crecimiento y línea de carrera

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