Experiencia:Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):Administración y Gestión del Talento HumanoAdministraciónPsicologíaIngeniería Industrial
Descripción del puesto
Descripción de la empresa
SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.
Descripción del empleo
Realizar las búsquedas de personal con discapacidad.
Gestionar con las entidades pertinentes las constancias y acreditaciones para la búsqueda y evaluación de personal con discapacidad.
Brindar apoyo en el proceso de reclutamiento de personal.
Realizar soporte en proyectos de atracción de talento.
Realizar soporte a la gestión de selección de personal para incorporaciones y licitaciones.
Brindar apoyo en la inducción y onboarding de personal a la compañía.
Brindar apoyo en los programas de R&S.
Requisitos
Últimos ciclos o egresados de las carreras de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ing. Industrial o afines.
Contar con 3 meses de experiencia en procesos de recursos humanos.
Microsoft Excel a nivel intermedio.
Inglés a nivel intermedio (deseable).
Información adicional
Seguro Particular de Formación laboral
Beneficios corporativos
Trabajo híbrido
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