Analista de Desarrollo Humano - Compañía Minera Condestable - Lima (Mala)

Funciones:
Atracción de Talento: Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de talento alineado a las necesidades del negocio. Brindar asesoría a los líderes durante el proceso de selección y realizar seguimiento a los indicadores de cobertura y calidad.
Onboarding: Coordinar el despliegue del programa de inducción, facilitando la integración, adaptación y experiencia de los nuevos colaboradores.
Formación y Desarrollo: Facilitar el diseño e implementación del Plan Anual de Capacitación, a través del levantamiento de necesidades de capacitación (DNC) y despliegue de programas formativos según las necesidades estratégicas de la empresa.
Gestión del Desempeño: Soporte en la ejecución del proceso anual de gestión del desempeño, asesorando a líderes y realizando seguimiento a los planes de desarrollo y talento.
Clima y Cultura: Gestionar la implementación y seguimiento del plan anual de Clima y Cultura Organizacional, asegurando la ejecución de las acciones establecidas en el plan de trabajo.
Indicadores y Mejora Continua: Brindar soporte en la actualización y seguimiento de los indicadores de Desarrollo Humano, contribuyendo a la identificación de oportunidades de mejora en los procesos bajo su alcance.

Requisitos
Formación: Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares, deseable en empresas del sector minero o industrial.
Conocimientos técnicos:
Indicadores de Gestión Humana
Microsoft Office (Excel y Power Point) nivel intermedio
Disponibilidad para trabajar en régimen 14X7 en Mala

Beneficios
Salario acorde al mercado
Aprendizaje y desarrollo
Otros beneficios de acuerdo a ley