Analista de Aprendizaje y Capacitación - Laive - Lima

Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de los procesos de onboarding y capacitación en áreas operativas, garantizando el cumplimiento de los planes aprobados e indicadores establecidos.

Formación y conocimiento
Bachiller de Recursos Humanos, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
Conocimientos en diseño instruccional y herramientas digitales
Conocimiento en inglés a nivel intermedio
Conocimiento en Excel a nivel avanzado
Conocimiento en SAP a nivel intermedio
Experiencia mínima de 2 años como Asistente o Analista de desarrollo o capacitación.
Funciones y responsabilidades
Garantizar la ejecución de on boarding en las áreas operativas (plantas y almacenes) en coordinación con la Business Partner y los líderes.
Realizar el seguimiento integral del proceso de onboarding, asegurando su cumplimiento al 100% dentro de los plazos y estándares establecidos.
Gestionar y dar seguimiento a los KPIs relacionados con la ejecución del onboarding, elaborando reportes de avance y resultados.
Coordinar con las áreas operativas y Business Partner el diseño del plan anual de capacitación y la elaboración del presupuesto correspondiente.
Coordinar con las áreas internas la identificación de necesidades de capacitación, definición de temáticas y gestión de búsqueda y selección de proveedores.
Ejecutar y realizar seguimiento a los planes de capacitación previamente diseñados y aprobados, velando por su correcta implementación.
Identificar, documentar y canalizar observaciones y oportunidades de mejora de los procesos en coordinación con las áreas operativas buscando optimizar el fluyo y el análisis de los datos para gestionar la capacitación y su posible impacto en el desempeño del área/trabajador.
Competencias
Respeto
Excelencia
Trabajo en Equipo
Actitud Ganadora