Supervisor de flota-Grupo Vega - Lurin

Publicado el 10 de Jun, 2026

Detalles

Tipo de oferta Empleo de tiempo completo
Ubicación Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo Administración
Tipo de cargo Administrativo
Jornada Completa
Contrato Plazo fijo

Requisitos

Experiencia: Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s): Administración Ingeniería Industrial

Descripción del puesto

Somos el Grupo Vega!!, una empresa 100% peruana dedicada a la comercialización y distribución de productos de Consumo Masivo (Alimentos, Higiene personal, entre otros). Trabajamos con proveedores muy reconocidos en el mercado Peruano.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de: Supervisor de Flota - Lurín

¿Cuál será tu principal reto?
Gestionar y controlar el trabajo de las unidades y conductores, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo bajo los estándares de la organización para garantizar la continuidad del servicio.

¿Qué perfil buscamos?
Formación: Universitario culminado en Administración, Mecánica o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 1 año en el puesto o 3 años como conductor (línea de carrera). Deseable experiencia en transporte de consumo masivo.
Conocimientos: Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio y conocimientos básicos de mecánica.
Requisitos: Contar con Licencia de conducir Categoría A2B y disponibilidad para resolver problemas de manera proactiva.
Habilidades: Alta orientación a resultados, planificación, organización y excelente comunicación.

Tus funciones principales:
Gestión Operativa: Supervisar el seguimiento y monitoreo por GPS de las unidades a cargo, así como la limpieza y estado de los vehículos al finalizar la ruta.
Mantenimiento y Control: Asegurar el cumplimiento de la programación de mantenimiento vehicular e informar al taller sobre cualquier falla detectada.
Seguridad y Cumplimiento: Verificar el checklist vehicular, vigencia de documentos (SOAT, licencias, extintores) y el uso correcto de EPPs.
Gestión de Talento: Coordinar capacitaciones vehiculares, asignar roles a conductores/estibas y reportar incidencias de personal (horas extras e incentivos).
Reportabilidad: Atender y elaborar reportes de siniestros, además de asegurar la entrega de los KPIs del área.

Beneficios:
Planilla desde el primer día
Beneficios corporativos y convenios educativos
Programas de bienestar y actividades de integración

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