Analista de Atracción y Selección/Chorrillos - Corporación Life - Lima

En Life, somos una empresa peruana líder en el cuidado y belleza del cabello, con más de 35 años de trayectoria y presencia en 17 países. Seguimos creciendo y buscamos incorporar al mejor talento para formar parte de nuestro equipo.

¡Únete a Life como Analista de Atracción de Talento!

¿Qué buscamos?
Bachiller o Titulado(a) en Psicología.
Experiencia mínima de 2 años realizando procesos de selección masivos (isector farma y/o cosmética).
Experiencia reclutando perfiles operativos y administrativos (sector farma y/o similares).
Indispensable experiencia en empresas del sector farmacéutico, laboratorio, cosmético, industrial o consumo masivo.
Conocimiento de entrevistas por competencias y dinámicas grupales.
Manejo de técnicas de hunting y búsqueda directa.
Excel a nivel intermedio.
Experiencia en elaboración y seguimiento de indicadores de selección.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en Chorrillos.
Residir en Lima Sur (deseable).

¿Cuáles serán tus principales retos?
Gestionar procesos de selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
Administrar y optimizar las fuentes de reclutamiento (portales laborales, redes sociales, bolsas universitarias y plataformas especializadas) para atraer talento idóneo.
Ejecutar estrategias de reclutamiento y hunting utilizando diversas fuentes de atracción de talento.
Coordinar con clientes internos los requerimientos de personal, entrevistas y resultados, garantizando una comunicación efectiva durante todo el proceso.
Asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura y calidad en los procesos de selección.
Coordinar el proceso de ingreso del personal: exámenes médicos, verificación de antecedentes y validación de documentación.
Apoyar en las actividades de inducción y onboarding en coordinación con el área de Desarrollo Organizacional.
Elaborar y actualizar indicadores de gestión del área (cobertura, tiempos de respuesta y calidad del proceso).
Desarrollar informes de evaluación y resultados de entrevistas por competencias.
Impulsar acciones de employer branding a través de redes sociales, ferias laborales y otras iniciativas de atracción de talento.
Participar en la planificación y control del presupuesto del área de atracción y selección de talento.

¿Qué ofrecemos?
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
Remuneración acorde al mercado.
Descuentos corporativos en nuestros productos.
Convenios educativos.

¡Postula y forma parte de una empresa líder que apuesta por el desarrollo de su talento!