Jefe de Recursos Humanos - Michael Page - Lima

Requisitos:
Título universitario en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Sólidos conocimientos en legislación laboral peruana y normativa vigente.
Experiencia comprobada liderando equipos de recursos humanos, deseable en el sector retail.
Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y gestión del cambio organizacional.
Capacidad para diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo y retención de talento.
Manejo avanzado de herramientas tecnológicas de recursos humanos (HRIS, plataformas de gestión de talento, entre otras).

Funciones:
Diseñar e implementar políticas y estrategias de gestión humana alineadas a la normativa laboral y objetivos organizacionales.
Liderar los procesos de atracción, selección, contratación e inducción de personal asegurando su adecuación a la cultura organizacional.
Administrar las relaciones laborales y el cumplimiento de obligaciones legales, contratos y gestión de planillas.
Promover un clima laboral positivo y el bienestar de los colaboradores mediante programas de motivación y desarrollo.
Gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional, impulsando líneas de carrera dentro de la organización.
Monitorear indicadores de desempeño del área de recursos humanos para la mejora continua y la toma de decisiones.
Coordinar auditorías laborales y asegurar el cumplimiento de normativas y estándares internos y externos.
Elaborar y gestionar el presupuesto del área de gestión humana, optimizando el uso de recursos.
Fomentar relaciones efectivas con las diferentes áreas y actores externos para una adecuada gestión del talento humano.

Beneficios:
Beneficios laborales de acuerdo a la ley peruana.
Oportundiades de desarrollo y crecimiento profesional.
Ambiente laboral colaborativo y enfocado en la excelencia.
Participación en proyectos estratégicos dentro del sector agroindustrial.