Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónIngeniería Industrial
Descripción del puesto
Requerimientos del cargo
-Formación técnica completa (mín. 3 años) o estudios universitarios en curso o truncos.
-1 año de experiencia liderando y gestionando equipos.
-Competencias: trabajo en equipo, responsabilidad, liderazgo.
Funciones:
Cumplir con los KPIs comerciales: ventas, contribución, ticket promedio, transacciones y venta proyecto.
Liderar al equipo de ventas, asegurando una adecuada asesoría al cliente y cumplimiento del mix de productos.
Analizar y gestionar reportes comerciales (ventas, quiebres, sobrestock, rotación, etc.) para la toma de decisiones.
Coordinar con operaciones la disponibilidad de stock y el cumplimiento de estándares en tienda.
Impulsar campañas, promociones y marcas propias en los departamentos a cargo.
Realizar seguimiento a órdenes de despacho y cumplimiento de entregas (OTIF ≥ 95%).
Supervisar el desempeño del equipo, brindando feedback constante y promoviendo una excelente experiencia de cliente (NPS).
Gestionar la capacitación del equipo para asegurar el conocimiento técnico y el logro de resultados.
Beneficios:
- Planilla.
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