Carrera(s):Administración y Gestión del Talento Humano
Descripción del puesto
REQUISITOS:
• Egresado(a) o Bachiller de Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento masivo y procesos de selección de personal.
• Conocimiento en entrevistas individuales, grupales y por competencias.
• Manejo de bolsas laborales y procesos de captación en campo.
• Experiencia en armado y control de legajo virtual.
• Disponibilidad para laborar de manera presencial en Ate.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
FUNCIONES:
• Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtro curricular y entrevistas de selección.
• Aplicar evaluaciones psicológicas de acuerdo con el perfil solicitado.
• Realizar seguimiento a candidatos durante el proceso de ingreso.
• Mantener actualizados los legajos y documentación del área.
• Brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos.
• Otras funciones relacionadas con el puesto.
BENEFICIOS:
• Remuneración S/. 1300
• Ingreso a planilla (REMYPE).
• Línea de carrera.
• Desarrollo profesional.
• Grato ambiente laboral.
Postular
Ingrese o cree su cuenta en Empléate UPN para postular