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Practicante Profesional de Desarrollo Organizacional - SANNA - Trujillo
Detalles
Tipo de oferta
Práctica profesional
Ubicación
Presencial; Trujillo, La Libertad, Perú
Área de trabajo
Otro
Tipo de cargo
Practicante / Pasante
Jornada
Completa
Contrato
Plazo fijo
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Administración
Ingeniería Industrial
Descripción del puesto
Requisitos:
Egresados del año 2025-II de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial o Recursos Humanos.
Deseable contar con prácticas pre-profesionales previas en áreas de Talento Humano.
Experiencia en elaboración de reportes de alto impacto (portafolio).
Interés en metodologías de diagnóstico, dinámicas grupales y diseño de experiencias.
Manejo de herramientas de diseño gráfico (Canva o Illustrator).
Excel nivel intermedio para el procesamiento de bases de datos.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
Funciones :
Configuración de la herramienta de evaluación del desempeño.
Aplicación de encuestas de experiencia del colaborador (eNPS).
Actualización de las matrices de talento (HiPos).
Participar en el diseño y ejecución de las iniciativas de cultura, experiencia del colaborador y los eventos del plan anual de actividades y acciones de reconocimiento.
Diseñar piezas gráficas (flyers, comunicados, boletines) bajo los lineamientos de la empresa y/o corporativos.
Ofrecemos:
Buen clima laboral.
Remuneración acorde al mercado.
Beneficios corporativos e internos.
Trabajo para la sede de TRUJILLO.
Línea de carrera.
Egresados del año 2025-II de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial o Recursos Humanos.
Deseable contar con prácticas pre-profesionales previas en áreas de Talento Humano.
Experiencia en elaboración de reportes de alto impacto (portafolio).
Interés en metodologías de diagnóstico, dinámicas grupales y diseño de experiencias.
Manejo de herramientas de diseño gráfico (Canva o Illustrator).
Excel nivel intermedio para el procesamiento de bases de datos.
Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
Funciones :
Configuración de la herramienta de evaluación del desempeño.
Aplicación de encuestas de experiencia del colaborador (eNPS).
Actualización de las matrices de talento (HiPos).
Participar en el diseño y ejecución de las iniciativas de cultura, experiencia del colaborador y los eventos del plan anual de actividades y acciones de reconocimiento.
Diseñar piezas gráficas (flyers, comunicados, boletines) bajo los lineamientos de la empresa y/o corporativos.
Ofrecemos:
Buen clima laboral.
Remuneración acorde al mercado.
Beneficios corporativos e internos.
Trabajo para la sede de TRUJILLO.
Línea de carrera.
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