98505 - GERENTE(a) DE OPERACIONES AERONAÚTICAS - MANPOWER - CALLAO

Funciones
• Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades correspondientes a los procesos de gestión aeroportuaria en CORPAC S.A.
• Evaluar la gestión de los jefes zonales, de Zona Norte, Oriente y Sur y administradores de aeropuertos o quienes hagan sus veces, adoptando las medidas correctivas pertinentes que fuesen necesarias.
• Establecer la ubicación de las jefaturas zonales norte, sur y oriente y determinar en qué sede aeroportuaria desarrollarán sus funciones, comunicando lo actuado a la Gerencia Central de Aeropuertos, así como a la Gerencia de Gestión del Talento Humano a fin de que proceda con las gestiones administrativas que correspondan para la transferencia de los jefes zonales.
• Evaluar y controlar el cumplimiento de la normatividad establecida para la administración y control de la operación de los servicios de plataforma y de facilitación de las sedes aeroportuarias.
• Coordinar la formulación de los proyectos de planes y presupuestos propuestos por las sedes aeroportuarias de acuerdo con sus requerimientos y plan de desarrollo.
• Evaluar la ejecución del presupuesto de operación y de inversión de la gerencia, así como verificar el grado de ejecución presupuestal de las sedes aeroportuarias.

Requisitos
● Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o carreras afines.
● Grado de Maestro en Administración de Negocios o en Gestión de Empresas Aéreas o Aeroportuarias o en Administración o Gestión Pública o afines al puesto; o alternativamente:
(1) Título Profesional más constancia de egresado de Maestría, o
(2) Título Profesional más 03 años adicionales al requisito de experiencia en cargos gerenciales, de jefatura o equivalentes.
● Especialización y/o cursos, Legislación y/o Regulaciones Aeronáuticas y/o Planeamiento Estratégico, Gestión de Proyectos y/u otros afines.
● Experiencia General: 10 años mínimo de experiencia laboral en general desde egresado.
● Experiencia en el Puesto: 4 años mínimo en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional. Habiendo ejercido estos cargos dentro de los últimos 10 años, indistintamente.

Beneficios
• Ingreso a planilla del cliente.
• Utilidades según resultados.
• Bono por cumplimiento de resultados.
• Incorporación a EPS.
• Contrato a plazo indeterminado.