Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónEconomíaPsicología
Descripción del puesto
"ENVIAR CV AL CORREO : seleccionydesarrollo@cmacica.com.pe
ASUNTO: INDICAR EL NOMBRE DEL PUESTO"
Ejecutar los procesos de inducción, onboarding, capacitación, sucesión, línea de carrera y evaluación de desempeño, a fin de lograr el desarrollo del personal.
Funciones:
Atender los requerimientos de capacitación y entrenamiento de las unidades orgánicas.
Apoyar en la planificación y supervisión de las evaluaciones de desempeño de personal.
Apoyar en la implementación del Plan de sucesión, a fin de identificar y desarrollar a los trabajadores con potencial para ocupar puestos clave.
Proponer e implementar mejoras al proceso de capacitación y entrenamiento, inducción, onboarding, evaluación de desempeño, retención de personal, gestión de sucesión y línea de carrera.
Apoyar en la ejecución de las evaluaciones por competencias de los trabajadores, a fin de identificar áreas de mejora.
Requisitos:
Título profesional y/o bachiller en Administración, Psicología o carrera afín.
Experiencia de 01 año como asistente.
Curso y/o especialización en Gestión del talento humano.
Competencias:
Organización de la información.
Orientación a resultados
Planificación.
Monitoreo y control.
Pensamiento analítico.
Los interesados deberán adjuntar su curriculum vitae no documentado, HASTA EL 05 DE MAYO DE 2026.
SE INCLUYEN PROFESIONALES DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 29973 Y SU REGLAMENTO – LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD
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