Descripción del puesto
Nuestra empresa, Compañia Minera Antapaccay, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:
Supervisor(a) de Obligaciones Mineras - Operaciones
Funciones:
Gestionar la obtención de títulos habilitantes (licencias/permisos) requeridos para las actividades operativas de Compañía Minera Antapaccay y sus proyectos, asegurando la presentación oportuna de expedientes cumpliendo con los requisitos legales. Realizar seguimiento hasta su emisión.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones mineras: Medio Ambientales, Seguridad u otros.
Asegurar la defensa legal oportuna de Compañía Minera Antapaccay (escritos de absolución de descargos, recursos impugnatorios u otros que deban ser presentados a los organismos fiscalizadores) con los sustentos adecuados.
Supervisar la gestión y resolución de consultas y/o situaciones legales asociados a las actividades operativas de Compañía Minera Antapaccay, mediante la generación, gestión y liderazgo de planes de acción orientados al cumplimiento legal.
Identificar y difundir los requisitos legales asociados a los títulos habilitantes (licencias/permisos) obtenidos y por obtener.
Requisitos:
Abogado, titulado y colegiado (habilitado).
Experiencia mínima de 08 años en posiciones similares.
Indispensable experiencia en temas mineros: Obtención de títulos habilitantes (licencias/permisos) para el sector y cumplimiento de obligaciones mineras.
Experiencia en temas medio ambientales, seguridad minera y/o procesos administrativos.
Otras calificaciones:
Conocimiento de la legislación ambiental vigente para las actividades minero-metalúrgico.
Conocimiento de la legislación salud y seguridad vigente para las actividades minero-metalúrgicas
Conocimiento en material Civil, Administrativo, Penal, Laboral, y Constitucional.
Deseable inglés a nivel intermedio.
Deseable informática: Office a nivel intermedio.
Indispensable licencia de conducir AI vigente con 2 años de antigüedad, deseable AIIa o AIIb
En Antapaccay trabajamos en un entorno diverso, promoviendo la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. No toleramos discriminación de ningún tipo, cumpliendo las prácticas de empleo justo, alineadas a la Ley N°29973.
En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973.