Funciones
Elaborar la planilla para garantizar el pago oportuno y correcto de las remuneraciones del personal.
Gestionar la elaboración, renovació y control de contratos con los colaboradores, clientes y proveedores, asegurando el cumplimiento legal y administrativo.
Coordinar con la gerencia la definición de precios para mantener coherencia con la estrategia comercial de la empresa.
Coordinar con proveedores para asegurar el abastecimiento oportuno y adecuado de las cuentas por cobrar.
Verificar la correcta emisión de facturas y los plazos de crédito para evitar errores administrativos y financieros.
Calcular las comisiones de ventas para asegurar una retibución justa y conforme a los resultados del ára comercial.
Revisar las asistencias, turnos y cumplimiento de funciones del personal para asegurar la continuidad operativa.
Mantener ordenada la documentación de colaboradores y proveedores para facilitar el control administrativo y legal.
Velar por la seguridad e integridad de los colaboradores para promover un entorno de trabajo seguro y saludable.
Realizar el reclutamiento, evaluación y selección de personal para cubrir la necesidades de la empresa con talento idóneo.
Asegurar la correcta gestión del inventario para evitar quiebres de stock, pérdidas o sobrecostos.
Requisitos
Profesional universitario en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial y/o afines.
Estudios de especialización en Gestión de recursos humanos y/o afines.
Experiencia mínima de 03 años liderando la gestión de recursos.
Manejo de Microsoft Excel en nivel intermedio.
Disponibilidad para trabajo presencial en horario de Lunes a viernes de 8:30 a 1:30 - de 2:30 a 6:00pm y Sábados de 8:30 a 2:30 p.m.
Beneficios
Beneficios de ley.
Grato ambiente de trabajo.
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