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Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información Lima, Lima, Perú
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Practicante Profesional de Selección (Telefónica) - Integratel - Lima

Publicado el 22 de Abr, 2026

Detalles

Tipo de oferta Práctica profesional
Ubicación Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo Recursos Humanos
Tipo de cargo Practicante
Jornada No definido

Requisitos

Experiencia: Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s): Psicología Administración Ingeniería Industrial

Descripción del puesto

Ubicación: LIMA, LIM, PE
Empresa: Telefónica
Rol: Practicante de Reclutamiento y Selección/Joven Ejecutivo(a) de Selección

¡Sé parte de Integratel!

En Integratel, empresa líder en el sector de telecomunicaciones, seguimos creciendo y buscamos personas con ganas de aprender, aportar y desarrollarse en un entorno dinámico y retador.

Si te apasiona el talento humano y quieres iniciar tu carrera en el mundo de Reclutamiento y Selección, esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo que impacta directamente en la construcción de equipos de alto desempeño.

Misión del puesto:
Brindar soporte integral a los procesos de reclutamiento y selección, así como al equipo de HRBP, contribuyendo a una gestión eficiente y oportuna del talento.

Requisitos:
· Recién egresado/a de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
· Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección de diversos perfiles (idealmente ejecutivos).
· Manejo de bolsas de empleo y conocimientos en interpretación de pruebas psicométricas.
· Manejo de Excel a nivel intermedio.

Funciones principales
1. Gestión de información y bases de datos
· Administrar y actualizar bases de datos de candidatos.
· Registrar y actualizar el estatus de postulantes en plataformas internas.
· Mantener información ordenada de postulaciones, entrevistas, resultados y observaciones.

2. Seguimiento de procesos de selección
· Acompañar las distintas etapas del proceso (filtro CV, entrevistas, evaluaciones y feedback).
· Realizar seguimiento continuo a candidatos y responsables del proceso.
· Elaborar reportes semanales sobre el estado de vacantes y candidatos.
· Enviar recordatorios a reclutadores, entrevistadores y líderes sobre avances pendientes.

3. Publicación y control de vacantes
· Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de empleo.
· Dar seguimiento a la recepción de postulaciones y su adecuada gestión.

4. Soporte administrativo y coordinación
· Coordinar entrevistas con candidatos y áreas internas.
· Brindar soporte al equipo en actividades administrativas del área.

Ofrecemos:
Convenio de prácticas.
Seguro fola.
Remuneración.

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