GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD

Otra La Esperanza, Trujillo, La Libertad, Perú
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CAPACITADOR EN MATERIA DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL TRABAJO (CAS N° 081- 2026) - GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

Publicado el 16 de Abr, 2026

Detalles

Tipo de oferta Empleo de tiempo completo
Ubicación Presencial; Trujillo, La Libertad, Perú
Área de trabajo Administración
Tipo de cargo Otro
Jornada No definido

Requisitos

Experiencia: Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s): Administración Economía Derecho

Descripción del puesto

FUCIONES:
-Subgerente de Promocion y Proteccion de los Derechos Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
No aplica.
-Gestionar acciones de sensibilización, capacitación y orientación técnica en materia de hostigamiento sexual laboral, articulando con el MTPE y
actores institucionales, con el propósito de fortalecer el cumplimiento normativo y prevenir conductas de violencia en el ámbito laboral.
-Diseñar, implementar y evaluar acciones de capacitación y sensibilización en materia de prevención y atención del hostigamiento sexual
laboral, conforme a la normativa vigente.
-Subgerente de Promocion y Proteccion de los Derechos Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
-Gerencia Regional de Trabajo y Promocion del Empleo
-Subgerencia de Promocion y Proteccion de los Derechos Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
-Capacitador en en materia de prevención y atención del hostigamiento sexual en el trabajo.
-Elaborar materiales didácticos, guías y presentaciones técnicas orientadas a la prevención del hostigamiento sexual laboral y la promoción de
ambientes de trabajo seguros.
-Elaborar informes técnicos y reportes de gestión sobre las capacitaciones y acciones desarrolladas en materia de hostigamiento sexual
laboral.
-Coordinar y actuar como punto focal ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), asegurando la remisión oportuna de
información y la articulación de acciones institucionales.
-Gestionar el registro, sistematización y análisis de la información de las actividades de capacitación, incluyendo público objetivo, cobertura y
resultados.
-Brindar orientación técnica a empleadores y comités de intervención frente al hostigamiento sexual, sobre la aplicación de la normativa,
procedimientos y medidas preventivas.

REQUISITOS:
-Título o licenciado en Administración, Economía, Derecho u otros.
-Conocimientos en Gestión Pública, Normativa sobre trabajo adolescente, Ley General de Trabajo y normas complementarias, Estudios en
elaboración de planes operativos institucionales.

BENEFICIOS:
-Suscripción del Contrato: Dentro de los 05 días hábiles siguientes a la publicación de resultados finales.

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