94589 - Analista de Competitividad y Nuevos Productos - MANPOWER - Lima

Funciones:
Apoyar en el diseño, desarrollo y seguimiento de productos, servicios y/o programas financieros o fiduciarios orientados a generar capacidades de emprendimiento dinámico e innovador con responsabilidad social.
Analizar y comparar las mejores prácticas en los diferentes ecosistemas de emprendimiento dinámico de alto impacto en el mundo (benchmark), realizar estudios para la factibilidad de implementación de los productos, servicios y/o programas del departamento, así como realizar un seguimiento de los actores relevantes en nuestro ámbito de implementación.
Apoyar en el desarrollo e implementación de acciones o programas de sensibilización y transferencia de conocimientos, en coordinación con entidades especializadas en temas de innovación.
Apoyar en la incorporación a las líneas de negocio de COFIDE, productos financieros mediante diseño y/o participación en fondos de inversión que busquen apoyar la innovación y los emprendimientos dinámicos de alto impacto.
Impulsar y hacer seguimiento al cumplimiento de indicadores de equidad de género a nivel transversal.
Elaborar informes, reportes vinculados con los productos, servicios y/o programas del Departamento de Competitividad y Nuevos Productos.
Actualizar las estadísticas de los programas de apoyo de emprendimiento dinámico.
Revisar reportes de Venture Capital y otras fuentes de financiamiento para el emprendimiento.
Coordinar, participar y apoyar en los eventos, conferencias, seminarios, reuniones y/o actividades que sea designado por el Subgerente de Competitividad y Nuevos Productos o el Gerente de Innovación y Sostenibilidad.
Las demás que asignen su jefe inmediato.

Requisitos:
Bachiller en Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, derecho, Contabilidad, Administración, Ingeniería Económica o carreras afines (Negocios Internacionales).
Experiencia de 4 años mínimo de experiencia laboral general, contada desde la obtención del grado de bachiller.
Experiencia específica de 2 años en puestos de analista junior o en puestos de similares características y responsabilidades.
Deseable: Desarrollo o de nuevos productos, nuevas líneas de negocio, estrategias comercial es KPI´s - Gestión de proyectos B2B enfocado en negocios, bussiness to bussiness. Experiencia con equipos multidisciplinarios, metodologías ágiles, procesos discovery, cash managment.
Cursos en temas relacionados a emprendimientos y/o proyectos de inversión y/o afines (Product managment, product development, creación de valor).
Office a nivel avanzado.
Inglés a nivel avanzado (deseable).

Beneficios:
Ingreso a la planilla directa del cliente.
EPS y Seguros asumidos por la empresa.
Vale, asignación y bono por cumplimiento de objetivos.