96057 - Gerente(a) Regional | Sector eléctrico - Manpower - Todo Perú

Funciones:
Planificar, organizar, dirigir y coordinar todas las actividades de la Empresa, velando por el uso eficiente y eficaz de los recursos disponibles, para el cumplimiento de sus metas y objetivos estratégicos y de conformidad con la Ley y el Estatuto Social, los acuerdos de la Junta General de Accionistas y el Directorio.
Proponer planes, programas, proyectos, presupuestos, metas e indicadores de gestión que garanticen su correcta conducción, en un marco de legalidad y transparencias, acorde a los objetivos, políticas y estrategias definidas por la Alta Dirección.
Dirigir la Gestión Empresarial de manera eficiente y eficaz para la administración de los sistemas de transmisión, generación, distribución y comercialización de la electricidad.
Impulsar a Política de Comunicación y Responsabilidad Social, así como, el Plan Anual de Comunicación, Plan de Crisis Reputacional y el Plan Anual de Responsabilidad Social, que promuevan corrientes de opinión internas y externas favorables, fortaleciendo la imagen de la Empresa.
Ejecutar las disposiciones del Directorio y Gerencia General, y ejercer la representación legal, administrativa, comercial y judicial de la Empresa, ante las autoridades políticas, administrativas y municipales, así como ante instituciones públicas y privadas, según las atribuciones otorgadas por el Directorio.
Presentar ante la Gerencia General el Plan Estratégico Institucional (PEI), Plan Operativo Institucional (POI) y el Presupuesto Anual, a fin de lograr el cumplimiento de la misión y visión de la empresa.
Presentar ante la Gerencia General de los Estados Financieros de la Empresa y la Memoria Anual, para que sean aprobados por la Junta General de Accionistas, así como brindar información al Directorio y a los Accionistas atendiendo lo dispuesto por la Ley General de Sociedades.
Brindar apoyo y facilitar los recursos para subsanar las observaciones generales en las auditorías y evaluaciones realizadas en la Empresa.
Aprobar y autorizar gastos, inversiones, convenios y celebrar contratos, de acuerdo con las políticas y niveles de aprobación establecidas en la Empresa.
Velar por la implementación y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión, Buen Gobierno Corporativo y Sistema de Control Interno, en alineación con la estrategia empresarial.

Requisitos:
Titulado(a) en carreras de Ingenierías, Economía, Derecho, Administración de Empresas y carreras afines al puesto. * Colegiatura vigente para carreras de Ingeniería
Grado de Maestro en MBA, Maestría en Administración de Dirección de Empresas o afines al puesto; o alternativamente: - (1) Título Profesional más Especialización afín al puesto o constancia de egresado de la maestría y un (01) año adicional a la experiencia específica en el puesto.
Especialización en Dirección Estratégica y/o Dirección de proyectos y/o otras afines (Deseable).
Conocimientos en Promoción de la Inversión Pública, Gestión de Proyectos, Gestión ambiental y/o conocimientos afines (Deseable).
Conocimiento en Normas técnicas de calidad en el sector eléctrico (Deseable).
Experiencia laboral de 10 años mínimos en general.
Mínimo 03 años mínimos en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional. (habiendo ejercido estos cargos dentro de los últimos 10 años, indistintamente).
Experiencia en el sector de 03 años en empresas públicas, privadas y/o entidades del gobierno nacional, afines al sector.
Manejo de Microsoft office en nivel intermedio (Deseable).
Dominio de idioma Inglés en nivel básico.

Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Grato ambiente de trabajo