Funciones:
Levantar perfiles de puestos con clientes internos o externos.
Publicar vacantes en portales, redes profesionales y fuentes alternativas.
Realizar búsquedas activas (hunting y mapeo de mercado).
Filtrar CVs, aplicar evaluaciones psicométricas y entrevistas por competencias.
Gestionar base de datos de candidatos, reportes y KPIs (tiempo de cobertura, entrevistas realizadas, efectividad).
Mantener actualizada la información en ATS o sistemas internos.
Asegurar el cumplimiento de políticas de selección y confidencialidad.
Entregar documentación y acompañar el proceso inicial del colaborador.
Requisitos:
Profesionales con titulación en Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares de reclutamiento y selección.
Conocimiento de plataformas de empleo, evaluaciones y búsqueda.
Manejo de Microsoft Excel en nivel intermedio.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:30 p.m.
Beneficios:
Ingreso directo a la planilla del cliente.
Grato ambiente laboral.
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