Descripción del puesto
Requisitos:
Egresado(a) o Bachiller de las carreras de contabilidad, Administración y/o afines.
Experiencia mínima de 1 año en cálculo de planillas, labores administrativas y gestión de documentos.
Microsoft office a nivel Avanzado (Excel, Word, Power Point).
Funciones:
Apoyar en la gestión administrativa del área de Gestión de Personal.
Registrar ingresos de personal en planilla, T-Registro y sistemas internos, verificando la documentación para la contratación.
Elaborar contratos, renovaciones y registrar cambios contractuales (traslados, ascensos, nivelaciones, entre otros).
Mantener actualizados los files físicos y digitales de los colaboradores, asegurando su correcta custodia y confidencialidad.
Controlar asistencia, horas extras, permisos, licencias y tardanzas del personal, elaborando reportes para las jefaturas.
Apoyar en la entrega y control de documentos laborales (boletas, CTS, utilidades, constancias, entre otros).
Elaborar reportes administrativos y apoyar en el envío de información a entidades externas cuando se requiera.
Brindar soporte en auditorías, procesos internos y actividades administrativas del área.
Cumplir con las políticas internas, normas de confidencialidad y disposiciones aplicables al sistema financiero.
Realizar otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
Beneficios:
Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley al 100%.
Excelente clima laboral.
Oportunidad de línea de carrera.
Beneficios corporativos adicionales.