Analista de Atracción y Selección de Talento - Masivo -- NGR

Requisitos:
Profesionales egresados de la carrera de Psicología, Administración, Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 2 años en el puesto de Analista
Experiencia en selección de procesos masivos.
Experiencia laboral en empresas del rubro de estaurantes, retail o consumo masivo (deseable).

Funciones:
Publicar convocatorias laborales , revisión curricular y filtro telefónico a candidatos que postulen a través de bolsas de trabajo, universidades e institutos. (Proceso Masivos)
Realizar entrevistas por competencias, asegurando una evaluación objetiva, profunda y alineada a los valores organizacionales.
Proponer nuevas estrategias de reclutamiento y selección efectivas para cada perfil solicitado.
Participar en ferias laborales, eventos de marca empleadora y proyectos de mejora continua del proceso de selección.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos e indicadores claves de selección.
Gestionar alianzas con instituciones educativas para trabajar marca empleadora.

Beneficios:
Ser parte de una de las mejores empresas a nivel nacional con una cultura organizacional llena de cariño y energía (Puesto 2 en Great Place To Work 2025)
Oportunidades de crecimiento dentro de NGR.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
25% de descuento en todas nuestras marcas .
Plataforma de descuentos corporativos en distintos ámbitos como Entretenimiento, Retail, Deporte, Etc.
Acceso a plataforma de bienestar con psicología, medicina y nutrición.