Gestor de Desarrollo de Red Post Venta - Divemotor - Lima

Funciones:
Identificar oportunidades de negocio en zonas donde Divemotor no cuenta con cobertura directa de post venta, analizando mercado, parque vehicular, clientes activos y potencial de facturación.
Identificar, evaluar y seleccionar talleres estratégicos afiliados con potencial comercial para su incorporación a la red de post venta de Divemotor, asegurando retorno de inversión y crecimiento de facturación para el negocio de Post Venta.
Elaborar, sustentar y presentar Business Case de los modelos de negocio de los talleres estratégicos afiliados, evaluando viabilidad técnica, operativa y financiera, así como proyecciones de ventas y márgenes.
Negociar, estructurar y gestionar los contratos de afiliación de post venta, asegurando condiciones comerciales favorables para Divemotor y cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.
Coordinar los procesos de homologación técnica, operativa, comercial y de infraestructura de los talleres estratégicos afiliados, garantizando el cumplimiento de los estándares de las marcas representadas y la calidad del servicio al cliente.
Supervisar la puesta en marcha y acompañar el desarrollo comercial de los talleres estratégicos afiliados hasta alcanzar los niveles de facturación, rentabilidad y productividad esperados.
Auditar periódicamente el desempeño de los talleres estratégicos afiliados en términos de productividad, calidad, rentabilidad, cumplimiento de niveles de servicio (SLA) y satisfacción del cliente NPS.
Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar la participación de mercado de post venta en las zonas bajo cobertura de la red de talleres estratégicos afiliados.
Coordinar los programas de capacitación y certificación del personal técnico, asesores y jefaturas de los talleres estratégicos afiliados, asegurando su alineamiento con los estándares de las marcas y los objetivos comerciales.

Requisitos:
Deseable Carrera Universitaria Completa en afines a ciencias empresariales y afines a sistemas
Deseable conocimiento en Gestión de Proyecton, Gestión de Proceso y Gestión de Operaciones.
4 a 5 años de experiencia en total en posiciones afínes (3 años).
Conocimiento de Microsoft Office (nivel intermedio - Avanzado) - Exigible.
Conocimientos en implementación de proyectos - Deseable.
Conocimiento del SAP – CRM - Deseable.

Beneficios:
Cubrimos la Alimentación principal (almuerzo) al 100%.
Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS.
Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote y desarrollándote
Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento.
Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Podrás participar en nuestro programa de talento (según política vigente).
Tendrás acceso a descuentos en productos que ofrecemos.
Te brindamos cuponera de horas libres
Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz.