Analista de Desarrollo de Recursos Humanos - Minsa - Lima

Requisitos:
Titulado universitario/a en Psicología y/o Administración y/o Derecho.
Subsistemas de la Gestión del Rendimiento y Gestión de Desarrollo y Capacitación, Ley del Servicio Civil y su reglamento.
Gestión de la Capacitación - PDP
Curso y/o Diplomado en Gestión de Recursos Humanos.
Curso y/o Diplomado en Gestión Pública
Cuatro (04) años, de experiencia en el sector público o privado.


Funciones:
Asegurar la legalidad y eficiencia en la gestión de los recursos humanos mediante el soporte legal en la elaboración de actos administrativos, la resolución de controversias en procesos de selección y el seguimiento técnico de los procesos de gestión del rendimiento, capacitación y tránsito al servicio civil, garantizando el cumplimiento del marco normativo vigente y el fortalecimiento de los procesos internos de la entidad.
Postular únicamente a través de la web: https://convocatorias.minsa.gob.pe/convocatorias

Beneficios:

S/ 7,000.00 (Siete mil con 00/100 soles), los cuales incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como, toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.