Requisitos:
Estudiante de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o afines.
Dominio de Excel a nivel intermedio
Dominio de Power BI a nivel intermedio
Deseable experiencia previa en áreas de Recursos Humanos.
Modalidad: Híbrida
Horario: lunes a viernes
Competencias:
Comunicación a todo nivel
Organización
Capacidad de Adaptación
Orientación al aprendizaje y resultados
Funciones:
Apoyar en la coordinación y ejecución de los procesos de atracción, evaluación y selección de talento.
Brindar soporte en la ejecución del proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
Apoyar en la gestión integral de los procesos de capacitación y desarrollo, incluyendo el seguimiento de indicadores asociados.
Apoyar en la actualización y control de la información salarial y de las estructuras de compensación.
Brindar soporte en la automatización y mejora de reportes y herramientas de gestión del área.
Apoyar en la elaboración, actualización y análisis de reportes e indicadores del área.
Mantener actualizadas las bases de datos, registros y controles del área.
Ejecutar otras funciones afines al puesto que le sean asignadas por el líder inmediato.
Beneficios:
Unirte a una compañía peruana con respaldo internacional: Fidelidade, grupo asegurador europeo líder en el mercado.
Desarrollarte y crecer profesionalmente en un equipo diverso e innovador.
Trabajar con horarios flexibles que te permitan vivir en equilibrio.
Disfrutar de descuentos y programas de becas para seguir capacitándote.
Crear juntos experiencias más simples y positivas para nuestros clientes y colaboradores.
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