GERENTE DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS - TALENTO HUMANO PERÚ - LIMA

Importante entidad del Estado, nos ha encargado la búsqueda de un (1) Gerente de Administración de Recursos.

REQUISITOS INDISPENSABLES: (Deberá acreditarse con diplomas o certificados)
Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad u otras carreras afines.
Grado de Maestro en MBA, Maestría en Administración, Finanzas, Dirección de Empresas, Gestión Pública o afines al puesto; o alternativamente,
Título profesional más Especialización afín o constancia de Egresado de Maestría afín al puesto y un (01) año adicional a la Experiencia Especifica en el puesto.
Nota: Para las maestrías registradas en el extranjero, deberán estar apostillaos y validarse con una declaración jurada por el candidato.
Experiencia General: Siete (7) años mínimo de experiencia laboral en general desde egresado.
Experiencia Específica: Tres (03) años mínimo en cargos gerenciales, jefaturales o equivalentes liderando áreas de similares características o responsabilidades, en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional. Habiendo ejercido estos cargos dentro de los últimos 10 años, indistintamente.

REQUISITOS DESEABLES:
Programa de Alta Dirección y/o Especialización en Planeamiento Estratégico, Gestión de Recursos Humanos, Gestión Logística, Gestión Financiera y/o otras afines.
En el sector: Dos (2) años en empresas públicas y/o privadas y/o entidades del gobierno nacional, afines al sector industrial o consumo masivo o sectores de la corporación.
Conocimientos en Ley de Inversión Pública, Ley de Contrataciones del Estado, Negociaciones Sindicales y/o otras afines.
Power BI, nivel intermedio.
Inglés, nivel intermedio / avanzado.

FUNCIONES GENERALES:
• Establecer sistemas de información económica, financiera y de costos que constituya un oportuno y eficaz mecanismo de planeación, coordinación y evaluación periódica, a través de la formulación de los Estados Financieros, así como de todo tipo de información analítica para la toma de decisiones.
• Planificar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de apoyo que aseguren a la organización eficientes procesos de adquisiciones de bienes y contratación de servicios, abastecimiento oportuno, custodia y mantenimiento de bienes patrimoniales, inventarios y vigencia de seguros generales.
• Organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades vinculadas con la administración, bienestar social y capacitación del personal, así como las actividades de relaciones laborales en concordancia con las normas internas vigentes.
• Administrar y custodiar los recursos económicos y financieros de la Empresa, a través de la gestión contable, financiera, tributaria y de control de la ejecución presupuestal.
• Proponer a la Gerencia General la actualización del Reglamento Interno de Trabajo de acuerdo con la legislación vigente.
• Implementar los mecanismos de control interno y establecer la debida segregación de funciones de las áreas bajo su cargo.


BENEFICIOS:
• Remuneración: S/. 10,500.00 soles
• Contrato con plazo indeterminado, periodo de prueba un (1) año.
• Ingreso a planilla general 728 (Régimen Privado), con todos los beneficios de acuerdo a ley.
• Utilidades: Sujeto a resultados financieros.
• Aguinaldo por Navidad: Sujeto a la probación presupuestal.
• Bono Anual: Por cumplimiento de Metas (Sujeto a la firma del convenio de gestión y cumplimiento de indicadores).
• Día libre por Onomástico.
• Disponibilidad de cochera.
• Buen clima laboral.

LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO:
• Distrito Los Olivos.
• Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:35 p.m.
• Trabajo Presencial.

FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE CURRICULUM VITAE: LUNES, 2 DE MARZO DE 2026