ASISTENTE EN SELECCION Y EVALUACION DE PERSONAL (ASELEC-01 N°13) - MINISTERIO PUBLICO - COBERTURA NACIONAL

FUNCIONES DEL PUESTO:
1. APOYAR EN LA EJECUCIÓN DE LAS DIFERENTES ETAPAS DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
2. APOYAR LAS EVALUACIONES PSICOLÓGICAS Y DE COMPETENCIAS, SEGÚN LO ESTABLEZCA EL PROCESO DE SELECCIÓN.
3. REALIZAR INFORMES PSICOLÓGICOS DE LAS EVALUACIONES REALIZADAS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN.
4.LLEVAR EL CONTROL DE LAS EVALUACIONES PSICOLÓGICAS REALIZADAS.
5. PARTICIPAR EN LAS ENTREVISTAS PERSONALES SEGÚN LO REQUIERA LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO.
6. APOYAR EN LOS PROGRAMAS DE INDUCCIÓN DE PERSONAL.
7. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

REQUISITOS:
- TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE PSICOLOGÍA.
- CONOCIMIENTO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, LEY DEL SERVICIO CIVIL Y SU REGLAMENTO

HABILIDADES O COMPETENCIAS:
- TRABAJO EN EQUIPO
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS

BENEFICIOS:
Duración de contrato: Desde la suscripcion del contrato hasta el retorno del titular.