Consultor de Compensaciones - EY - LIMA

Sobre la Firma:

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión.

¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!

Requisitos:

Profesional de Ingeniería Industrial, Administración, o afines.
Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares.
Experiencia en posiciones de Coordinador, Especialista o Analista Senior.
Conocimientos y experiencia en gestión de compensaciones, diseño de estructuras salariales, valoración y descripción de puestos, diseño de planes de incentivos, elaboración de estudios de mercado salarial.
Office avanzado
Deseable manejo de Power BI intermedio
Deseablea conocimiento de Python/R.
Inglés intermedio
Responsabilidades:

Realizar el levantamiento de necesidades del cliente asignado para armar la propuesta de servicio a la medida sus necesidades y asesorarlo en sus objetivos.
Planificar, ejecutar y supervisar el plan de trabajo para el proyecto según los estándares de calidad acordados por la compañía y esperados por el cliente.
Elaborar informes y realizar las gestiones administrativas requeridas.
Apoyar en la ejecución de investigaciones de interés para la empresa, analizando y poniendo tanto mejoras en los procesos como nuevos servicios.

Competencias:

Liderazgo y trabajo en equipo
Buen nivel de comunicación (oral y escrito)
Proactividad
Orientación al cliente