COMSATEL PERÚSAC

Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información Lima, Lima, Perú

Ejecutivo Comercial - Corporativo - Comsatel

Publicado el 9 de Feb, 2026

Detalles

Tipo de oferta Empleo de tiempo completo
Ubicación Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo Otro
Tipo de cargo Otro
Jornada Completa
Contrato Plazo fijo

Requisitos

Experiencia: Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s): Administración

Descripción del puesto

Descripción del puesto
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Somos una empresa líder en servicios de tecnología de seguridad y rastreo satelital; estamos en búsqueda de un talento como el tuyo para ocupar el cargo de Ejecutivo Comercial

Funciones:

Generar: Captación, prospección, registro completo y correcto, seguimiento y cierre de ventas de su cartera, e ingreso de Orden de Venta hasta la facturación.
Gestión de Licitaciones: Armado, seguimiento y cierre de propuestas para concursos y licitaciones privadas (TDRs).
Crecimiento de Cartera: Captación de clientes nuevos y venta de productos adicionales a los clientes actuales.
Control y Reporte: Registro de visitas en agenda y cumplimiento estricto de las metas de ventas mensuales.
Requisitos:

Técnico o universitario (trunco, culminado, en curso últimos ciclos) en carreras de: Marketing, Administración de empresas, Negocios, Gestión Comercial o afines.
Experiencia en clientes B2B/ Corporativo - Indispensable
Mínimo 03 años a más en posiciones comerciales, como ejecutivo comercial gestionando soluciones de tegnologia, software, automotriz, intangibles o afines.
Manejo de Ofimática: Procesadores de texto, presentaciones y hojas de cálculo a nivel intermedio.
Deseable: Técnica de ventas consultivas, negociación.
Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:15 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 08:30 a.m. a 12:00 p.m.

Beneficios

Salario: acorde al mercado ( Basico + mov + comisiones sin tope)
Ingreso a planilla desde el primer día (régimen general).
Seguro de vida ley y EPS (voluntario).
Beneficios corporativos.
Valoramos y promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género, edad, identidad u orientación sexual, religión, condición socioeconómica o discapacidad

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