Requisitos:
-Titulado en Ingeniería Industrial, Psicología, Bienestar Social o afines.
-Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
-Conocimientos en legislación laboral y procesos de RR. HH.
-Manejo de Excel a nivel intermedio
-Manejo de SAP (deseable).
-Manejo de Power BI (deseable).
-Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
-Alto sentido de confidencialidad y ética profesional.
-Disponibilidad para viajar.

Funciones:
-Realizar los trámites ante EsSalud.
-Gestionar contratos, legajos y documentación del personal.
-Apoyar en la administración de planillas, asistencia y vacaciones.
-Gestionar el proceso de entrega de uniformes.
-Coordinar programas de capacitación, inducción y desarrollo.
-Coordinar y supervisar los exámenes médicos del personal y las campañas de Salud.
-Elaborar reportes e indicadores de gestión humana.
-Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
-Brindar soporte y orientación a colaboradores y jefaturas.

Beneficios:
-Ingreso a Planillas con los Beneficios de acuerdo a Ley.
-Alimentación cubierta al 100%.
-Buen clima laboral y aprendizaje continuo.

Requerimientos
-Educación mínima: Universitario
-1 año de experiencia
-Conocimientos: Gestión del cambio, Trabajo en equipo, Microsoft excel, Sap
-Disponibilidad de viajar: Si