COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Requisitos:
-Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o carreras afines.
-Experiencia liderando el área de capacitación, desarrollo organizacional o gestión del talento.
-Experiencia en detección de necesidades de capacitación (DNC).
-Manejo de plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje.

Funciones:
-Detectar necesidades de capacitación (DNC) y diseñar el plan anual de capacitación.
-Coordinar e implementar programas de inducción, capacitación técnica, habilidades blandas y liderazgo.
-Gestionar proveedores externos, plataformas LMS y la logística de capacitación.
-Dar seguimiento a indicadores de capacitación y evaluar la efectividad de los programas.
-Administrar el presupuesto de capacitación y asegurar el cumplimiento de políticas internas.

Beneficios:
-Ingreso a planilla completa
-Día libre por cumpleaños
-Bono por tiempo de servicio
-Seguro EPS cubierto al 100 %

Beneficios corporativos: Licencias, eventos recreativos, aguinaldos, descuentos, etc