Funciones:
• Supervisar el cumplimiento de funciones del personal de Campamentos y alojamiento, para que éstos colaboren con los objetivos del servicio.
• Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas de higiene, aseo y orden en las instalaciones de trabajo.
• Verificar la limpieza y desinfección de las viviendas según lo programado
• Supervisar e inspeccionar la correcta manipulación de equipos en general por parte del personal a su cargo.
• Gestión de la vida útil de enseres de alojamiento (ropa de cama, mobiliario).
• Completar diariamente los registros asignados a su cargo, para luego derivarlos al administrador o dueño de contratos.
• Realizar charlas con el personal buscando retroalimentación e informar de hechos ocurridos en el servicio, instruirlos en temas relacionados a la operación y atención al cliente.
• Entregar el cargo al supervisor relevo de todo lo sobresaliente ocurrido en el servicio, y sobre todos los aspectos que puedan afectar al turno venidero y entregar este informe al administrador de contrato o dueño de área.
• Otras funciones relacionas al puesto lideradas por su líder inmediato.
Requisitos:
• Bachiller o Titulado en Turismo y Hotelería, Administración o carreras afines.
• Experiencia certificada mínima de 2 años en el puesto siendo responsable del servicio de hotelería dentro de campamentos en sector minería.
• Conocimiento y experiencia en supervisión de personal y uso de EPP’s.
• Conocimientos y experiencia en gestión y manipulación de químicos o insumos de limpieza.
• Conocimiento y experiencia en atención, registro y control de documentos protocolares.
• Dominio de Microsoft Office.
• Disponibilidad inmediata para laborar bajo régimen 10x5 de 7:30 a.m. a 8:30 p.m.
• Tener residencia en Arequipa o Cusco, ya que no se cubrirá traslado desde otras regiones.
Beneficios:
• Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios de Ley.
• Hospedaje, alimentación y movilidad cubierto.
Detalles
Tipo de oferta
Empleo de tiempo completo
Ubicación
Presencial; Cusco, Cusco, Perú
Área de trabajo
Otro
Tipo de cargo
Otro
Jornada
No definido
Requisitos
Carrera(s)
Administración
Administración y Servicios Turísticos
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
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